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人才招聘

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职涯发展

    除了硬体设备建置与研发技术投入外,人才的养成培育更是企业永续发展的关键要素。
    我们经由阶层别与课程别的训练规划方式,提升各同仁在通识核心、专业技术与管理领导…等方面的知识与实作技能,以因应眼前与未来必须之必要能力。


训练模式


    透过课程训练的能力加强外,为让人员更适才适所、人才得有工作深度化与丰富化的机会与培育历程,公司在专业职务轮调上採取开放乐观的态度,让研发设计、营业服务、製造品保…等单位间的轮动,成为公司的职涯发展常态;
    另辅以符合市场水平之薪资福利、奖金制度与绩效管理作为等,提供一个具备学习发展空间、良好任职服务之环境与条件。


产学合作


产学合作在高精密与技术的机械产业里,已是人员晋用与培育的重要管道。
● 阶梯式
● 就业导向
● 产学携手
● 学生实习
● 暑期实习
● 其他(双轨旗舰.短期实习)